조직행동론 팀제 조직구조의 도입

조직행동론 팀제 조직구조의 도입 [조직행동론] 팀제 조직구조의 도입.hwp 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론(1) Ⅲ. 본론(2) Ⅲ. 본론(3)- 개선 사항 Ⅳ. 결론 본문 1. 선정이유 및 간략한 기업 소개 1) 기업 간략 소개 자체 브랜드인 PROSPECS를 1981년에 개발한 이후 미국 내 6대 스포츠화로 선정되고 세계적 스포츠지 Runners World에서 5성급의 등급을 수여하였다. 그 이후 86 서울 아시안게임과 88 서울 올림픽에 공식 후원업체로 참여하였다. 그러나 85년에 전두환이 국제그룹(국제상사)을 공중분해 시키면서 위기를 겪게 된다. 당시 상표는 프로-스펙스(PRO-SPECS)를 사용하였다. 그 후 90년대 다시 재기하여 테니스화인 그랜드슬램을 생산하고 92 바르셀로나 올림픽에 지원단을 파견하는 등의 활동을 활발히 하였다. 그러나 아시아 경제위기를 겪고 나서 부도가 나 모그룹이었던 한일합섬에서 떨어져 나와 LS그룹에 인수되어 다시 한 차례 고비를 맞기도 하였다. 현재는 나이키와 아디다스 등 세계적인 브랜드들과의 경쟁에서 우위를 차지하기 위해 김연아, 김수현과 같은 핫한 연예인들을 광고모델로 섭외하여 다시금 젊은 이미지의 브랜드로 소비자들에게 어필하기 위해 노력하고 있고, 워킹화 브랜드인 W의 성공으로 말미암아 제 2의 부흥기를 맞고 있다. 현재 PROSPECS W, R, GH+, Kids 등의 브랜드를 생산 중에 있다. 본문내용 구조의 변화는 기업의 환경 변화에 새로운 패러다임을 제시하고 있다. 과거 조직이 효율성을 달성하기 위해 관리, 통제의 중요성을 강조했다면, 이제는 조직의 효과성을 추구하는 비전(vision), 전략, 지원을 중시하는 개념으로 바뀌고 있다. 90년대는 한국기업에 팀제 열풍이 불어 닥쳤다. 특히, IMF를 전후하여 많은 기업들이 치열한 경쟁에 살아남고 급변하는 환경변화에 적응하기 위해 조직구조를 팀제로 바꾸고 기구를 통폐합하는 등 구조조정을 시도하였다. 이를 통해 감량경영과 효율성 향상의 두 가지 효과를 동시에 추구하기 시작하였다. 그래서 경영혁신과 구조조정의 수단으로 많은 기업들이 팀제를 도입하고 있는 경우가 대부분이다. 2005년 3.16일 정부는 현행 실-국-과 체제 대신 전면적인 본부제와 팀제를 도입하