사회문화적 사회조직

사회문화적 사회조직 사회문화적 사회조직.hwp 목차 1. 전통적 사회조직 1) 계선 조직 2) 기능 조직 3) 참모 조직 4) 위원회 조직 5) 공식 조직과 비공식 조직 2. 새로운 사회조직 1) 프로젝트 조직 2) 테스크 포스 조직 3) 매트릭스 조직 4) 학습 조직 5) 네트워크 조직 6) 하이퍼텍스트 조직 본문 1. 전통적 사회조직 1) 계선 조직 - 문화적으로 목적 수행, 달성을 위해 지휘, 명령에 관한 권한 독점 및 그것을 체계적으로 행사하는 집행기관에 문화적으로 관계하며 이는 피라미드형 조직문화를 구성하며 수직적인 관계로 운영이 된다. 목적 수행에 직접 관계를 하게 되어 국민과의 접촉이 잦고 국민 생활과 밀접하며 국민에 대한 직접적인 봉사하는 문화를 담당하는 본문내용 관계하며 이는 피라미드형 조직문화를 구성하며 수직적인 관계로 운영이 된다. 목적 수행에 직접 관계를 하게 되어 국민과의 접촉이 잦고 국민 생활과 밀접하며 국민에 대한 직접적인 봉사하는 문화를 담당하는 기관이다. 2) 기능 조직 - 여러 활동을 그 기능별로 분류하게 되는 문화를 정착하며, 각 기능의 관리자가 활동에 대한 제반사항을 상층부에 보고하는 형식으로 설계가 된다. 주로 대형할인마트에서 적용이 되며 이는 능력 향상 및 안정적인 근무를 위한 문화를 구성하며, 개인의 능력에 따라 조기 승격의 기회가 주어지며 중요의사결정을 전문가 그룹에서 결정함으로 조직의 플랫화로 의사결정 속도를 높이게 된다. 3) 참모 조직 - 계선조직이 목표달성을 위해서 원활하게 할 수 있도록 자문을 권고하여 행정상의 여러 업무에 관하 참고문헌 사회조직 관련 자료 하고 싶은 말 사회문화적 사회조직에 대한 내용입니다.