2013년 2학기 인권법 중간시험과제물 B형(차별의 심사기준과 차별형태)

2013년 2학기 인권법 중간시험과제물 B형(차별의 심사기준과 차별형태)

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설명 : 차별의 심사기준과 차별형태에 대해서 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 차별의 심사기준 1. 본질적인 차별대우 2. 차별심사기준의 유형 3. 자의금지(합리성) 원칙 4. 비례의 원칙Ⅲ. 차별의 형태 1. 직접차별 2. 간접차별 3. 괴롭힘(harassment)Ⅳ. 나가며 참고문헌<함께 제공되는 참고자료파일>참고자료1.차별의 법적 개념.pdf참고자료2.고용차별의 이해.pdf

Ⅰ. 들어가며 모든 언어와 개념이 사회적 상황에 따라 변화하듯 ‘차별’의 개념도 사회역사적 상황의 변화에 따라 그 의미가 새롭게 구성되어 왔다. 일반적으로 법에서 나타나는 차별 개념은 현실적으로 차별을 판단할 수 있는 구체적 기준이 마련되어 있지 않은 ‘불확정 개념’으로서, 실제에 있어서는 법문의 해석과 판례에 따라 그 구체적인 의미가 규정되어 온 것이 사실이다. 차별에 대한 법적 제재가 가해지기 시작한 초기 단계에서, 차별은 직접적이고 가시적이며 의도적으로 특정 개인이나 집단을 불리하게 대우한 경우를 의미하였다. 그러나 현재 유엔을- 중략 -

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